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天津薪税师培训

天津薪税师培训

上课班制脱产班 业余班 工作日班

课程类型面授课程

课程周期3-6个月


咨询电话 400-000-9192
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课程详情 发布时间:2020-12-20 15:17 发布人:天津匠人教育
  • 薪税师是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接,其对人才要求系统地掌握和熟练运用薪酬管理方法,融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关知识与工具方法,从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬管理任务,为单位解决问题提供意见和咨询方案。

薪税师培训

想学习薪税师却面临以下困难

困难

薪税师的优势

  • 顺应政策

    2016年3月21日中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称“意见")提出:人才是经济社会发展的*-资源。 必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,*大限度激发人才创新创造创业活力

  • 顺应市场

    自2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施,按照党中央和国务院部署,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。这将意味着薪酬管理将需全面融入税务专业知识(含社会保险),新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出了更高的要求。

  • 人才需求大

    薪税师是*-次在人力资源、税务管理和财务管理等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接,从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬管理任务。

  • 高薪待遇

    薪税师要求对人才要求全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的高级方法,融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关专业知识与工具方法,是各类大小型企业中坚骨干成员。我国普通薪税师基本收入应在10万左右,薪税经理超百万年薪也很正常。

培养对象

  • 高级新税师
  • 中级新税师
  • 初级薪税师

精品课程

薪税师
班型 教学内容 培训效果
班型高级培训班 适合学员企业战略与人力资本管理
股权激励设计与会计政策应用
事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
新经济形式下人力资本优化
高技术企业人力资本与财税设计
快速帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力
中级培训班 薪酬管理
薪酬财务与税务管理
法律管理
快速帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力
初级培训班 薪酬管理概述、考勤休假管理
职工薪酬、社会保险管理
住房公积金及个人所得税计算与申报管理
快速提高人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能

课程介绍

课程适合哪类人学习?

课程总结

薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。薪税管理师的能力标准是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。


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天津匠人教育

“匠人教育",公司始于2005年,是一家专业从事建工类执业资格考前辅导培
训,建工类人才猎头,行业技术人员培训,成人继续教育学历提升培训的集团公司,特别是在建造师、消防师、造价师、监理师等领域更是做到了行业翘楚。尤其近年来,在政府部门关怀引导下,我公司迅速壮大,成为区域专业人才培养主要基地,每年为行业输送上万合格专业技术人才,为当地经济发展作出贡献。
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